転ばぬ先の杖
企業が法令遵守を怠った場合には、労働紛争や訴訟に発展する可能性もあります。日常の適切なアドバイスにより、そうしたリスクを事前に回避することができます。
労働環境の整備
労働条件の整備や労務管理システムの構築には、法律や制度に関する知識が必要です。私共の豊富な経験と実績は、御社のシステム構築に際して適切かつ専門的なアドバイスを行うことができます。
アウトソーシング
労務管理や社会保険・労働保険の手続き、給与計算などの毎月多大な労力を費やす煩雑な業務は、プロに任せることで、自社のリソースはすべて自社の業務に振り向けることができます。
セクハラ・パワハラなど
労働者の方のご相談窓口
こちらでは、貴方が抱えておられる社内でのトラブルにつきまして、貴方が納得されるまでご相談にお答えし、解決手段をご提示させて頂きます。
この相談フォームは、弊所が顧問契約している企業の外部相談窓口として設けているものです。契約していない企業の従業員さんは利用できません。
ひとつの案件に対して、結論を出すまで何度かメールや電話でやり取りをして、綿密にお話をお伺いし、最終的にどうすればよいのか、解決手段案のご提示できるまで対応させて頂きます。
ご相談に進まれる場合は、次項ご照会フォームにて、相談内容を記載の上、送信してください。担当者からお返事させて頂きます。
岡西事務所の
クライアントサービス
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労働・労務問題を一手に
豊富な経験と知識
創業から５０年、二百社を超える顧問先様のお世話を経て、数多くの事例を積み重ねています。現在の当法人の顧問先様は、北は北海道・稚内、南は沖縄県・石垣市まで広くご対応させていただいております。また、顧問先様規模も4万人を超える大企業から10人未満の零細企業まで、ほとんどの業種をご対応しております。
総務部門全てに対応
アドバイザーとして必要な時だけ相談に応じる契約から、企業様の総務部門を丸ごとお引き受けし、包括的にお世話する契約までニーズに合わせ、カスタマイズすることが可能です。
専従担当者制
当社では、責任の所在の明確化と、各企業様の特性に合わせた対応を考え専従担当者制をとっています。顧問先様のあらゆる事態に即座に対応してまいります。
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書籍のご紹介
岡西淳也の著書（共著）
副業制度の導入と運用の実務
（単行本）
副業・兼業関連資料の分析、改定副業・兼業促進に関するガイドラインや「副業取扱規程」の規定例を網羅的に解説。あわせて、社会保険関連事項にも言及しているのが特徴的。
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